Day Archives: octubre 1, 2018

LA CULTURA CINEMATOGRÁFICA SE TOMA A MÁLAGA

Málaga Festival Internacional de Cine – MAFIC en su primera edición le apuesta a posicionarse como el encuentro de negocios culturales y de la industria cinematográfica en la provincia García Rovira, así mismo a consolidarse como uno de los espacios con la exhibición de películas más amplia de la región. Evento apoyado por la Administración Departamental.

Desde el 1 al 6 de octubre los malagueños podrán disfrutar de LAFAMA – Laboratorios de Formación Malagueña, ponencias de MAM – Málaga audiovisual and Art Marketing y REMA – Rutas de exhibición Malagueña, con películas de todos los géneros y oriundas de Chile, Argentina, España, Japón, Corea, Francia y Perú, además de los largometrajes y cortometrajes nacionales. Este festival le hará un homenaje a Javier Jerez, primer exhibidor de cine de los años 50 en la capital de la provincia de García Rovira.

TRABAJANDO POR EL BIEN DE SANTANDER


#SantanderSostenible | ¡Este es el buen momento que vive Santander! Durante la tercera edición de la Expedición #SantanderBio en el Páramo del Almorzadero, en compañía del Instituto Humboldt y la Universidad Industrial de Santander evaluamos las condiciones de la fauna y flora, caracterizamos la biodiversidad y proyectamos la conservación de los bosques en esta zona del Departamento.


Entérese, ‘Minuto a Minuto’, de los hechos más importantes que adelanta la Administración del Gobernador Didier Tavera Amado.


Santandereanos! En Las Tres del Día de hoy domingo 30 de septiembre les presentamos los hechos que son noticia en la Administración del Gobernador Didier Tavera Amado.

1⃣ Tras un espectacular duelo de talentos, los jurados seleccionaron a los tres finalistas de la provincia García Rovira del concurso ‘Mi Santander es una Nota’, quienes participarán en la gran final departamental.

2⃣ ‘Mi Santander es una Nota’ cuenta con cinco jurados calificadores profesionales, autónomos e imparciales.

3⃣ El jurado calificador exaltó el concurso ‘Mi Santander es una Nota’ como una estrategia que promueve las tradiciones santandereanas y fortalece los valores en los jóvenes.

MÁS DE 2 MIL BUMANGUESES HAN VISITADO LAS NUEVE ÁGORAS RENOVADAS POR LA ALCALDÍA

Las más visitadas son las de los barrios Kennedy, Provenza, Diamante I y El Rocío.

Desde que se empezó a implementar la plataforma de registro –hace 15 días–, se han contabilizado más de 2.000 visitantes en los renovados salones comunales de los barrios El Rocío, El Porvenir, Provenza, Santander, Regaderos Norte, Kennedy, Esperanza II, Diamante I y San Cristóbal.

“Sea esta la oportunidad para invitar a los ciudadanos a cuidar estos salones, que cuentan con toda la última tecnología para la exhibición audiovisual, sonido, computadores, elementos para la práctica de deportes de mesa”, destacó Jorge Figueroa Clausen, secretario de Desarrollo Social de Bucaramanga.

En promedio, 200 personas han acudido a cada una de las ágoras reconstruidas. Allí se ofertan talleres de danza, lectura, actividad física, cine club, formación para formadores y actividades lúdicas; las actividades recreativas y culturales son las que han tenido mayor acogida.

Figueroa afirmó que se tiene proyectado adecuar otros 12 salones comunales durante la vigencia de 2019. Con Lógica, Ética y Estética el Gobierno de la Construcción Social trabaja para reconstruir la ‘piel de la democracia’ en Bucaramanga. ¡Se puede!

RED DE PARTICIPACIÓN CÍVICA DE MUJERES LÍDERES

La Policía Metropolitana de Bucaramanga  en conjunto con las mujeres multiplicadoras de la estrategia Mujer Familia y Género del área metropolitana  dieron inicio a la Red de Participación Cívica de mujeres líderes de sus comunidades y la clausura del espacio  para la convivencia y seguridad ciudadana con enfoque de género. Convencidos de que la prevención y la protección son fundamentales para el desarrollo del género en Santander.

EL SENA LIDERÓ EL ENCUENTRO NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA

Por primera vez la academia, el gobierno y el sector productivo se unieron en un solo recinto para hablar acerca de los nuevos temas que están apareciendo en el mercado laboral y en los que se debe formar a los trabajadores del siglo XXI.

Cerca de 300 empresarios se dieron cita en el Primer Encuentro Nacional de Formación Continua A-Préndete, donde participaron conferencistas nacionales e internacionales con temas enfocados a la cualificación de los trabajadores del país.

Bucaramanga, (Santander) Octubre 1° de 2018 – Actualmente, en Colombia se está formando de la misma manera que hace muchos años, y la dinámica del sector productivo requiere un cambio en los modelos de formación tradicionales, es por eso que nace este primer encuentro nacional que permitirá estructurar una respuesta pertinente al sector productivo.  

En esta primera edición, se compartieron ideas y experiencias en temas como Economía Naranja, Cuarta Revolución Industrial, Inteligencia Artificial, Innovación y Transformación Digital,  que son el reto que trae el siglo XXI a los empresarios del mundo.

“La globalización y la dinámica del sector productivo demandan cambios en la atención y la formación de la fuerza laboral, por esto en este encuentro estamos acercando a los empresarios a las nuevas tecnologías, a las nuevas tendencias, en temas como la economía naranja, la cuarta revolución industrial, la transformación digital y todo el tema que tiene que ver con la formación especializada y la formación para el trabajo”, informó el director regional del SENA en Santander, Orlando Ariza Ariza.

Así mismo, Henry Luna, director del Sistema de Formación para el Trabajo agregó que “en este evento tratamos temas que se encuentran en la agenda pública del gobierno nacional, que serán los que apalancarán la economía de nuestro país durante los próximos años”.

Durante la conferencia “La Fábrica del Futuro”, a cargo del reconocido conferencista Armando V. Tauro, especialista en economía naranja, se presentó un análisis sobre la transformación de los actuales modelos industriales mediante la digitalización y las nuevas tecnologías, la eficiencia y agilidad de procesos innovadores, donde se enfatizó que lo realmente importante son los conocimientos que tengan las personas.

“No son tan importantes los títulos, sino lo que es realmente importante es el conocimiento, las capacidades de las personas. Debemos aprender, aprender de todo, aprender de lo que hacemos, de lo que hacen los otros, determinar si lo que estamos haciendo está bien, debemos aprender a ser innovadores, a ser creativos, y no ser uno más de un montón, sino diferenciarnos. ¿Y cómo lo vamos a hacer? Solo aprendiendo. Y eso lo puede hacer una institución como el SENA que está altamente comprometida con el crecimiento de una nación a través de las personas y sus capacidades”, recalcó Armando Tauro.

 Temas como la humanización del trabajador, la empresa digital en camino a la industria 4.0 y ciencia e innovación, también hicieron parte de la agenda, que durante dos días se desarrolló con empresarios de los diferentes sectores económicos del país, para quienes este encuentro es fundamental tanto para los encargados de los procesos de formación como para ellos, ya que es la oportunidad de entender hacia dónde deben enfocar los esfuerzos de capacitación para su talento humano.

“Estos espacios son de vital importancia tanto para las universidades como para las entidades capacitadoras y para los empresarios que presentan sus proyectos con el objetivo de lograr los recursos para potenciar las competencias de los trabajadores, quienes se benefician directamente con las diferentes acciones de formación, en temas que son realmente necesarios para ser más competitivos y productivos”, manifestó Eduard Mazo Amado, director de proyecto Marval.

Este encuentro, que se realizará anualmente con el fin de generar información permanente sobre el comportamiento de la formación y actualización de los trabajadores, tendrá una versión internacional en el próximo mes de Octubre.

FORMACIÓN CONTINUA EN EL SENA

El SENA aporta a la Formación Continua del país, a través de una convocatoria anual que cofinancia acciones de formación creadas por empresas aportantes a parafiscales, estas acciones son desarrolladas por los empresarios, lo que garantiza que la capacitación atiende a las necesidades específicas del sector productivo.

Este año, la convocatoria de Formación Continua Especializada benefició a nivel nacional a 50.782 trabajadores con una cofinanciación SENA de casi 33 mil millones de pesos que permite la ejecución de  416 acciones de formación  entre diplomados, congresos, cursos y seminarios.

En Santander, entre 2010 y 2018 se han cofinanciado 88 proyectos de formación, por un valor cercano a los 12 mil 400 millones de pesos, beneficiando a más de 4 mil trabajadores. Este año en este departamento se están cofinanciando 6 proyectos, por valor de 3 mil 400 millones, beneficiando a más de 4 mil trabajadores, en las siguientes organizaciones: Asociación Frente de Seguridad Empresarial de Santander; Asociación de Empresas de Energía y Comunicaciones ECO; Marval S.A. Acueducto Metropolitano de Bucaramanga S.A. ESP; Asociación de Empresas Afiliadas a Cavipetrol-ECAV, y Cámara de Comercio de Bucaramanga.

Las acciones de formación, que están en ejecución, incluyen temáticas relacionadas con adaptación e implementación de nuevas metodologías tecnológicas y/o herramientas, ciencias, tecnología e innovación, gestión del talento humano, infraestructura transporte y logística, desarrollo sostenible, tecnología de la información y comunicaciones de las TIC.

PAE, INFRAESTRUCTURA VIAL, FRACKING, SANTURBÁN y RELLENOS SANITARIOS, PRIORIDADES DE LA ASAMBLEA EN EL ÚLTIMO PERÍODO DE SESIONES.

Los diputados de Santander presentaron y aprobaron 19 Proposiciones, en el arranque del tercer periodo de sesiones ordinarias de 2018 de la Asamblea Departamental. Las iniciativas en su gran mayoría buscan la realización de debates de control político.

Entre las Proposiciones está la realización de dos sesiones descentralizadas, una en Santa Helena del Opón y otra en el Embalse de Topocoro. También se propuso debates sobre Fracking, PAE, los avances de los compromisos en La Lisama, los rellenos sanitarios de Bucaramanga y Barrancabermeja y la contaminación atmosférica.

“Estos serán dos meses de intenso trabajo. Además del seguimiento al Plan de Desarrollo, estudiaremos el Presupuesto para el próximo año. Y los debates de control político también serán claves en la agenda, ante las situaciones que se presentan como la inseguridad y la migración venezolana”, confirmó el presidente de la Duma de Santander, Arley Octavio Valero Sáenz.

Además, se propuso la realización de debates sobre seguridad ciudadana, Santurbán, adulto mayor, reintegración de excombatientes, infraestructura vial y servicios públicos. Los mismos integrarán la agenda de sesiones plenarias de los meses de octubre y noviembre.

El primero en pasar al tablero será el Contralor General de Santander, Diego Fran Ariza Pérez, quien deberá presentar su informe de gestión en la plenaria del próximo 4 de octubre a las 8:00 de la mañana en el salón de plenarias Luis Carlos Galán, de la Asamblea de Santander.

BANCO AGRARIO SE TOMA LAS PLAZAS DE MERCADO DEL PAÍS PARA COMBATIR EL “GOTA A GOTA”

Bogotá D.C., 1 de octubre de 2018 (@BancoAgrario). El Banco Agrario de Colombia inicia a partir de este martes 2 de octubre, una toma de 65 plazas de mercado a nivel nacional, en desarrollo de su estrategia “Ruta hacia la bancarización”, a través de la cual busca sensibilizar a los comerciantes, sobre los beneficios de acceder al crédito formal.

Este proyecto surge del trabajo que la entidad viene realizando con el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, bajo la orientación del Presidente Duque, quien en su campaña propuso potenciar los micro préstamos a los colombianos que hoy están fuera del mercado financiero.

“Queremos contribuir a la bancarización e inclusión financiera de los colombianos, por lo cual vemos en estos espacios, donde a diario se comercializan toneladas de alimentos, un gran potencial para que los comerciantes se formalicen y dejen de acudir al gota a gota”, puntualizó el presidente del Banco Agrario, Francisco Mejía Sendoya.

La Ruta hacia la bancarización se desarrollará en coordinación con las alcaldías y los administradores de las plazas, entre el 2 y el 21 de octubre, en 65 mercados ubicados en 54 municipios de 22 departamentos del país, a donde se desplazarán los asesores de las fuerzas móviles del Banco, para instalar un punto de atención y recorrer cada uno de los puestos de los comerciantes, con el fin de promover y explicar el portafolio de productos de ahorro, seguros y crédito de la entidad.

CAPACITACIÓN EN TABLAS DE RETENCIÓN DOCUMENTAL Y PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL

Mónica Castro Parra, secretaria General del Municipio

Barrancabermeja, 1 de octubre de 2018-. Con el propósito de brindar lineamientos para la construcción y aplicación de los diferentes instrumentos archivísticos e implementación de los procesos de gestión documental, durante los días 11 y 12 de octubre se realizará en Barrancabermeja la jornada de capacitación en Metodología para la elaboración Tablas de Retención Documental y en el Programa de Gestión Documental, actividad organizada por el Archivo General de la Nación, con el apoyo de la Administración Municipal.

En el evento, que no tendrá costo alguno y se realizará, de 8 a 12 a.m. y de 2 a 5 p.m, en el auditorio del Sena (ubicado en la carrera 28 No. 56-10 barrio Galán) se espera la participación de entidades públicas, empresas privadas que cumplen funciones públicas, de economía mixta e industrial y comercial del Estado, con asiento en la Provincia Yariguie y en los municipios cercanos de Santander y Antioquia.

Como capacitadores estarán profesionales del Archivo General de la Nación, quienes tiene la experticia en el tema. Los interesados en participar deberá realizar su inscripción en la página del Archivo General de la Nación  www.archivogeneraldelanación.gov.co

Mónica Castro Parra, secretaria General del Municipio, expresó que “estamos seguros de encontrar una respuesta positiva a esta convocatoria, pues esta capacitación es fundamental para los procesos de gestión documental de las entidades”.

CUANDO LA VIDA SE LE ENTREGA A LA ACADEMIA

Entre los pasillos y las aulas de las Universidades Industrial de Santander, UIS, y Autónoma de Bucaramanga, UNAB, transcurrió buena parte de la vida de German Oliveros Villamizar, un hombre que fue determinante en la evolución académica de estas dos instituciones y a quien todos los que tuvieron la oportunidad de conocerlo, describen como una persona íntegra.

Esposo, padre, compañero, profesor, jefe o colega, sin importar el rol que estuviera desempeñando, Germán Oliveros se caracterizó por su compromiso y entrega, y tal vez sin proponérselo, dejó huella en cada una de las personas con las que cruzó su camino.

Bachiller del Colegio Santander, ingresó a la UIS para formarse como Ingeniero Electricista. Desde joven mostró su interés por las necesidades sociales. “Después de habernos conocido en la universidad, nos volvimos a encontrar en la Cámara Junior de Colombia. Él siempre estuvo muy preocupado por temas como la pobreza y el analfabetismo, y cuando se comprometía lo hacía no solamente por figurar sino por su deseo de ayudar y de colaborar en la solución de diferentes problemas”, afirmó Miguel José Pinilla Gutiérrez, presidente de la Academia de Historia de Santander y ex rector de la UIS.

A la par de sus actividades altruistas, Oliveros Villamizar continuó su formación profesional y se graduó como Magister en Fisiología de la Universidad de Antioquia, título que marcó el rumbo de su carrera como docente de decenas de estudiantes de medicina en la UIS. “Tuve la oportunidad de tenerlo como profesor de fisiología. Para esa época (1983) él era uno de los ‘profes’ más temidos por los estudiantes de medicina, era el profesor “cuchilla”, en especial en Neurofisología. Era muy estricto con el conocimiento, enseñaba muchísimo pero de igual forma exigía. No publicaba la notas, nos hacía entrar uno a uno a su oficina y personalmente nos decía la calificación, y se tomaba el tiempo para hacer las observaciones necesarias”, relató Norma Cecilia Serrano Díaz, directora de Investigaciones, Desarrollo e Innovación del Hospital Internacional de Colombia (HIC).

Además de ser docente se desempeñó como Vicerrector Académico y Rector encargado de la UIS. Tras una fructífera carrera en esta institución, Oliveros llegó a la UNAB en 1996, a la entonces Facultad de Medicina. Allí continuó como docente de Fisiología, pero su inquietud por el conocimiento y la investigación lo hizo liderar el proyecto de la primera revista científica de la universidad, MedUNAB, publicación que hoy sigue vigente.

Posteriormente, con él como director de Investigaciones, Juan Carlos Mantilla Suáerez como decano de Medicina y Gabriel Burgos Mantilla como Rector, se creó la Dirección del Centro de Investigaciones Biomédicas, cargo que ocupó quien fuera su alumna años atrás, Norma Cecilia Serrano Díaz. “El doctor Oliveros fue mi mentor en ese proceso de saber cómo administrar y liderar la investigación sin dejar de ser investigadora. Con él generamos los primeros proyectos de investigación que fueron aprobados por Colciencias para la Facultad de Medicina de la UNAB, estructuramos los primeros Grupos de Investigación”.

En 2001 pasó a la división de Ingeniería y Ciencias Exactas, el inicio de su camino en la que hoy conocemos como Facultad de Ingeniería, donde contribuyó a la creación de los programas de pregrado en Mecatrónica, Energía y Biomédica, así como a la Especialización en Gerencia de Recursos Energéticos.

Para Luis Eduardo Jaimes Reátiga, docente del programa de Ingeniería en Energía, su llegada a la UNAB estuvo marcada por una de esas coincidencias de la vida. Cuando llegó a conocer al que sería su jefe se dio cuenta que era el mismo hombre que en 1994 le había entregado su diploma como Ingeniero Eléctrico. “Por supuesto él no me recordaba, así que le mostré la foto de mi grado en la que me está entregando el diploma, cuando estuvo como rector encargado de la UIS”.

Como jefe Germán Oliveros se caracterizó por ser una persona que procuraba siempre que las cosas se hicieran bien, confiaba en las capacidades de su equipo de trabajo y era flexible pero ordenado. “Él siempre fue profesor, nos enseñaba cómo ser profesores, cómo llegarle a los estudiantes. Una frase que nos decía mucho era “no lo diga así, dígalo mejor así”, añadió Jaimes Reátiga.

El pasado 6 de agosto fue el último comité académico de Ingeniería en Energía que presidió, sin embargo, sus enseñanzas y su legado permanecerán. Hoy sobran las razones para recordarlo y honrar su memoria. Un hombre serio, respetuoso, solidario, inteligente y capaz, padre orgulloso y trabajador incansable, así será recordado Germán Oliveros Villamizar.

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