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DISEÑOS DE POLÍTICAS A FAVOR DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN PROCESO ELECTORAL

El programa “En participación política me sumo a la igualdad”, capacita a 200 candidatas a concejos, asamblea, alcaldías y gobernación de todos los partidos políticos de Santander para disminuir las brechas de género, iniciativa liderada por la Secretaría de Desarrollo de Santander – Dirección de Mujer y Equidad de Género, en asocio con el grupo GPAD de la UIS.

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Temas como marketing político, neurociencia, cuentas claras y el análisis del papel femenino en la política, su empoderamiento y el diseño de políticas a favor de la equidad de género, son algunos aspectos abordados en el proceso de capacitación del que hacen parte candidatas a cargos de elección popular de todos los partidos políticos y desarrollado en capitales de 5 nodos: San Gil, Socorro, Málaga, Barrancabermeja y Bucaramanga.

Lo anterior, porque en el marco de los últimos tres comicios electorales se implementó en Colombia la Ley 1475 de 2011, por la cual las listas a corporaciones de elección popular en las que se elijan 5 o más curules deberán conformarse por mínimo un 30% de uno de los géneros, y entendiendo que el espíritu de la norma busca aplicar una acción afirmativa para las mujeres.

Sin embargo, al contrastar el porcentaje entre candidatas y electas, se hace evidente que hay avances, pero todavía hay un largo camino por andar en Santander, ya que mientras que en el periodo 2008-2011 solo el 9,9% del total de estos cargos fueron ocupados por mujeres, para el periodo 2012-2015 el porcentaje aumentó a 15% y para el periodo 2016-2019 fue 16%.

Diversos estudios, entre ellos el Plan de Igualdad de Oportunidades de la Política Publica de Mujer y Equidad de Género de Santander, ratifican que esta desigualdad es resultado de desventajas culturales y sociales que obstruyen el camino entre la candidatura y la elección de las mujeres.

Esta iniciativa es liderada por la Gobernación de Santander a través de la Secretaría de Desarrollo – Dirección de Mujer y Equidad de Género, en asocio con el Grupo de Investigación Población, Ambiente y Desarrollo- GPAD- de la UIS.

Entidades que trabajan para que NO sea ‘una falda o un pantalón’ lo que determine por quién se vota, y buscan contribuir, a través de un proceso de formación dirigido a mujeres inscritas en los actuales comicios electorales, con la disminución de las dificultades que en general tienen las candidaturas femeninas para ser aceptadas por la ciudadanía sin prejuicios de género.