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FUNCIÓN PÚBLICA PRESENTÓ EL ABC DE LAS PRESTACIONES SOCIALES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS

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unnamed (28)Esta herramienta será de gran utilidad para que los secretarios generales, jefes de talento humano y servidores públicos en general resuelvan cualquier inquietud sobre vacaciones, primas, cesantías y subsidios. El Concepto Marco de Prestaciones Sociales se puede consultar en www.dafp.gov.co

Bogotá, 26 de diciembre de 2014. El Departamento Administrativo de la Función Pública publicó el pasado 24 de diciembre el Concepto Marco de Prestaciones Sociales, documento en el que resuelve las preguntas más frecuentes sobre las vacaciones, primas, cesantías y subsidios de los servidores públicos del Estado Colombiano y da la interpretación de las leyes, decretos y demás jurisprudencia que reglamenta este tema, para la consulta por parte de los secretarios generales, jefes de talento humano y personal a cargo de la liquidación de las prestaciones sociales en las entidades.

“El Departamento Administrativo de la Función Pública, a través de la Dirección Jurídica, pensando en que las instituciones cuenten con una asesoría oportuna y eficaz, trabajó el Concepto Marco de Prestaciones Sociales, en el cual no solamente se desarrolla la normativa sobre la materia sino que se da respuesta a las preguntas más frecuentes, en materia de vacaciones, prima de vacaciones, cesantías, entre otras prestaciones sociales” expresó Claudia Patricia Hernández, Directora Jurídica de la Función Pública. Audio

Para consultar este concepto, los interesados deben ingresar a la página web de la Función Pública www.dafp.gov.co e ingresar a la opción “Normativa” y diligenciar los datos que allí se requieren para la búsqueda. “Esta herramienta con seguridad se va a constituir en una fuente de consulta permanente de los secretarios generales, los jefes de recurso humano y los servidores públicos en general de las entidades no solamente del orden nacional sino territorial”, agregó Claudia Patricia Hernández. El documento define las Prestaciones Sociales como “lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidas en el reglamento interno de trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del patrono, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación del trabajo o con motivo de la misma”.

Así mismo, el concepto da a conocer el fundamento legal, la definición, los requisitos y la interpretación de prestaciones sociales a las que pueden acceder los servidores públicos tales como vacaciones, bonificación especial de recreación, prima de navidad, subsidio familiar, auxilio de cesantías, calzado y vestido de labor, pensión de jubilación, auxilio de enfermedad, indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional, auxilio funerario, asistencia médica, obstétrica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria, servicio odontológico, pensión de invalidez, auxilio de maternidad, bonificación de dirección para gobernadores y alcaldes o bonificación de dirección para altos funcionarios del Estado. La Función Pública es la entidad estratégica, técnica y transversal del Gobierno Nacional que contribuye al bienestar de los colombianos mediante el mejoramiento continuo de la gestión de los servidores públicos y las instituciones en todo el territorio nacional.