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PARQUES NACIONALES, UNA INSTITUCIÓN COMPROMETIDA CON LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD

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Logo-Parques-ColorAdriana Chacón Quintero, con una discapacidad auditiva y Pedro Duarte Parra, ex – militar del ejército de Colombia quien perdió sus piernas al ser víctima de las minas antipersonales,  conforman el grupo de trabajadores en condición de discapacidad en el marco del proceso de inclusión laboral que adelanta  Parques Nacionales en la Territorial Andes Nororientales. En aras de fortalecer este proceso, el cual inició hace tres años en el Parque Nacional Catatumbo Barí con la vinculación laboral del antropólogo, Reyes Antonio López Epiayu, quien tiene una discapacidad en la mano derecha, la Territorial Andes Nororientales  ha proyectado una serie de acciones que busca eliminar la discriminación en el empleo y ofrecer protección laboral a personas en condición de discapacidad teniendo en cuenta el nivel educativo, tipo de discapacidad y experiencia.

El antropólogo Reyes Antonio López Epiayu ha demostrado durante estos tres años al frente del relacionamiento con las comunidades del pueblo Motilón Barí, su compromiso con la institución y su destacado desempeño por  mejorar la articulación de la entidad con esta comunidad. Para Pedro Duarte Parra de 35 años quien perdió sus extremidades inferiores en el 2008 cuando acompañaba como experto antiexplosivos del ejército a un grupo de erradicadores en la región del Catatumbo,  ha sido no solo  un reto aprender una nueva labor, sino la oportunidad de realizarse como individuo y reivindicar sus derechos, luego de luchar por más de ocho años contra la discriminación por su condición como persona en estado de discapacidad.

Pedro Duarte a pesar del accidente que lo obligó a dejar su trabajo y enfrentarse a una nueva vida, casado y padre de tres hijos, ha encontrado en Parques Nacionales la oportunidad que estaba esperando para continuar sirviéndole al país en la construcción de una mejor sociedad, “cuando me llamaron no imaginé que me fueran a contratar pero gracias a Parques Nacionales he tenido la oportunidad de volver a desempeñarme como una persona productiva”, afirmó. Por su parte Adriana Chacón de 33 años de edad, con una pérdida completa de la capacidad auditiva hace parte de este proceso de inclusión laboral en el marco de la Política Pública de discapacidad, casada y madre de una niña, expresa su emoción al contar con su primer trabajo formal, en el que además de apoyar la labor administrativa  realiza  la atención a las personas en condición de discapacidad que visitan la institución en busca de alguna información.

Pensando en las personas en condición de discapacidad y en la responsabilidad social de las instituciones,  Parques Nacionales le abre las puertas  a la implementación de un proceso de inclusión que ofrece   posibilidades laborales a personas que como Pedro, Adriana y Antonio no habían encontrado oportunidades en la sociedad y brinda un espacio donde se desarrollan en lo personal, en su formación y en su experiencia laboral. Finalmente como complemento a este proceso el  equipo de la Territorial avanza en el aprendizaje del lenguaje de señas, como una demostración de tolerancia y aceptación.